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技術性簡歷如何展示三種經歷不宜出現

[日期:2019-09-04] 來源:  作者: [字體: ]

  身為一個技術性人才其最重要的當然就是技術,但只是在個人簡歷里將技術方面的情況做個說明并不能取得多好的效果,技術的高低并不是靠描述出來的,在企業工作也不是為了比拼技術高低的,而是看誰能用技術更為地為企業效力,最終技術怎么樣是通過工作成果體現出來的,為此技術性人才在簡歷里突出的是技術締造的成果,而不是技術本身的狀況。

  在簡歷里對技術做專門的說明是不必要的,只是介紹技術自我評價方面的技能等,如求職者應聘網絡方面的工作就把和網絡相關的技術列出,如程序設計,網頁制作,網絡營銷,文案編輯等等,至于這些技術的嫻熟度都是無需你做任何介紹的。

  如程序設計水平有多高,單純地說明程序設計水平達到了某種程度,或者在某個范圍里進行比較,像在某企業網絡部門程序設計的水平名列第一,這些都只是單單說明技術的高低而沒有讓人見證到你的技術發揮了多大的作用,作用就是通個人簡歷表免費下載過結果來體現的。

  在簡歷里我們可列出以下內容將技術的作用充分顯示出來,第一,利用某種技術創新,這說明你掌握了該項技術且懂得利用它去創造新的事物,你已經處于駕馭該技術的高度。

  第二,利用某技術取得了某成果,而這個成果對公司起到了什么樣的作用,如此不就顯示出你的技術有多么重要嗎,身為技術人才要懂得技術本身和應用技術工作是兩回事,就跟一個人懂得某種知識和在生活當中運用個人評價該知識也是不等同的。

  無經驗的求職人群希望利用兼職經歷做個彌補,為此各種類型的兼職在個人簡歷里出現了,有些兼職實在是令人感到無語了,如去應聘商品策劃工作,在簡歷里卻介紹自己曾經做過門衛兼職工作,門衛工作和商品策劃工作到底在哪里有共同之處了,做門衛做得好是不是也能將商品策劃工作做好。

  第一類,典型的非技術,非業務的體力活工作,比如餐館服務員,清潔員,保安,禮儀人員求職簡歷,會所服務生等等,這些都是無需專業技術和業務的工作,除非你應聘的就是此類工作但讀了個大學,出來后你還會去做清潔員這類的工作嗎,那你何必浪費這些時間和學費了,雖然做此類工作也要具有一定專業性可對于大學生來說沒有用處,大學生去應聘造價員,設計員,人力資源管理等工作還用得著做服務生的知識和經驗嗎。

  第二類,形象度不好的兼職工作如大街上發傳單的,張貼小廣告的等等,個人簡歷范文尤其是張貼小廣告這種行為非常不雅,嚴重影響了市容且小廣告基本上都是騙人的,也就是說求職者存在助紂為虐的行為,而發傳單又容易讓人聯想到搞傳銷,雖然發傳單并不等于傳銷,比如給某個餐廳做宣傳但這種工作形象度確實不佳。

  第三類,在不正當場所做兼職工作,比如在夜總會,會所,ktv,酒吧,舞廳,麻將館等地方做工作,不管何種類型的工作都會讓人覺得不正當,為此在簡歷里更不能出現這樣的兼職。

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